【两个至上转载自中国新闻网】近年来，河南中烟许昌卷烟厂立足厂情，创新安全管控手段，引入“精益安全”思想，着力在安全生产标准化建设、“全要素”安全责任体系建设、安全文化体系构建等方面持续用劲，紧抓“点线面”，筑牢企业安全“防火墙”，努力建设“平安许烟”。
“要坚持把事故防范在未发之时，要抓早抓小、防微杜渐，‘点’上发力，举一反三，以点带面，靶向狙击。”许昌卷烟厂厂长刘金福，对抓好生产型企业安全工作深有体会。
“积谷防饥，曲突徙薪，方为上策。”许昌卷烟厂领导班子在厂安全委员会上多次引用这一典故，警示“防范胜于救灾”的重大意义。许昌卷烟厂凝练“把隐患当事故”的理念，建立健全以危险源为出发点，以风险按单元分级管控、隐患按清单排查的隐患治理的双重预防机制。在工作推进中，把准风险“萌芽点”、找准治理“切入点”，瞄准事故“频发点”，统筹协调，一体推进，衔接贯通，强力提升“本质安全”水平。
在源头治理上保持定力。风险区域四色分级、挂图作战，让安全管理“看得见”，现场风险“可感知”。及时修订安全标准化指南等安全管理规定和操作规程，增强制度适配性。以安委会、安全专题会等为契机，开展厂级、部门级综合及专项检查，保持风险管控“高压态势”，依托安全月度例会，协调解决跨部门安全问题，增强管理合力。持续推进“隐患清零行动”及安全专项治理行动，系统消除重复性隐患和顽固安全隐患。对待事故风险严防死守，最大限度将事故隐患消除在萌芽。
以“科技兴安”“绿色兴安”“育人兴安”为切入点，在安全管理能力提升上用巧劲儿。以公司安全信息化试点单位示范为契机，致力于安全信息化建设攻关，实施“信息化+安全生产”战略，利用大数据、物联网等现在技术，提高危险源监管、监测预警水平，科技让企业安全管理更加有力。通过对4台锅炉进行低氮改造，各类排放指标持续下降，环保让企业安全工作更有底气。打通安全人才成长通道，鼓励职工积极参加注册安全工程师考试，并聘任安全工程师，努力打造一支“懂安全、会安全、能安全”的高水平安全管理“精兵队伍”，不断提高安全管理核心竞争力，人才让企业安全工作更加有为。
“严抓实对生产关键环节的管控力度，要定时进行安全巡检，对重点场所进行全面排查，及时发现并消除安全隐患，正确穿戴好耳塞、口罩、安全帽、绝缘鞋等劳动保护用品！”在今年的“安全生产月”活动中，卷包车间主任李长进对车间提出要求。
许昌卷烟厂紧盯事故频发的重点环节、重点部位、重点时段精准发力。依托“生产三年整治行动”，向相关方、有限空间、电气电路、粉尘防爆等重点环节聚焦聚力，开展安全评估，编制治理台账。制丝车间、卷包车间、动力车间、物流分中心和工艺质量部针对危险作业、设备运行和日常操作存在的风险，精准辨识、科学评估，一抓到底。高度关注节假日期间安全风险防范问题，扎实做好敏感时段安全管理，切实将每一类风险都控制在可接受范围内。
“这里是应急逃生出口，非紧急情况请勿打开！”在厂区主要生产车间都安装了这样具有语音提示功能的消防报警门锁。它是一种只能由内部向外推开的智能消防锁，同时具备语音和异常报警功能。通过对重点风险点的改进与提升，有效解决了厂区消防管理与治安管理“堵”与“疏”的矛盾，获得了专利认证，更确保了“生命通道”畅通无阻。
许昌卷烟厂始终将安全生产工作摆在突出位置，系统做好科学统筹和谋划指导，持续深化以“自主管理为主、职能监管引领、行政干预保证”的“全要素”安全责任体系建设模式，压实安全责任，筑牢安全防线。
打好“预防针”，守牢“责任线”。责任制严不起来，责任落实不下去，是安全生产事故发生的重要原因。许昌卷烟厂紧紧扭住责任这个‘牛鼻子’，加快完善责任体系，真正形成严肃、刚性的责任链条，才能实现安全责任零缺位。
“要让大家始终牢记‘生命高于一切’，时刻绷紧安全生产‘思想弦’，要跟大家算清‘政治账’‘亲情账’‘发展账’，把‘安全生产’的‘担子’压在大家的心头上！”作为许昌卷烟厂主管安全生产工作的副厂长，吴庆华坚定地说道。
狠抓责任落实。编制详细的工作、检查、应急演练和教育培训等计划；细化各级安全目标并分解到承诺书；开展责任落实专项整治活动，发布厂重点风险清单，将“事故问责”前移到“行为问责”和“隐患问责”，确保第一责任履行到位。开展安全责任“阳光行动”，每月每季度对厂级、部门级、班组级安全责任人履职情况进行考核，要“晒成绩”，更要“晒问题”，督促各级补齐安全考核短板，提高安全环保工作质量，守牢“责任线”。
用好“绣花针”，穿起“生命线”。按照“管业务必须管安全”的原则，工厂要求各部门不断健全业务管理职责，将安全责任融入职能管理。依托“6s”管理工作平台，切实将安全与业务相结合，以治理“物的不安全因素”为抓手，带动作业安全环境不断得到提升。
“针对制丝设备轴、轮较多的特点，我们按照‘有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套’的原则，进行系统整改，新增护栏230米，补充防护罩116个。生产安全工作一定要下足‘绣花功夫’，才能真正守牢‘生命线’！”制丝车间主任郭宏敏说。
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全“面”激活
近年来，以创建“全国安全文化建设示范企业”为抓手，积极培育富有特色的企业安全文化，形成了“视员工为宝贵财富”的许烟“1360”安全文化体系。
营造“热烈”的安全文化氛围，才能“点燃”职工全员的安全学习“热情”。为了让安全文化理念能够落地生根，编制了以“人人安全、时时安全、事事安全”理念为核心、图文并茂的企业安全文化手册；建立了“硬制度”与“软文化”相结合的安全文化长廊，方便职工享用“安全文化大餐”；组织开展消防技能竞赛、安全隐患交流诊断等活动，扎实开展“安全生产月”“消防宣传月”“安康杯”和“职业卫生宣传周”等活动；各部门纷纷开展“安全生产大签名”“安全文化抢答赛”“一封家书送平安”等活动，基层安全管理“遍地开花”，形成了全员抓安全、保安全的强大合力。
制丝车间甲班安全员韩李锋“另辟蹊径”，打破常规安全教育严肃刻板的形式，用年轻人喜欢的方式切入，召集班组青年职工录制一系列安全视频，让大家参与编辑内容与录制过程。《小品制丝安全》短视频一经推出，反响热烈。让身边同事“现身说法”，让安全以一种更加轻松的方式走进大家心中。该视频在河南中烟优秀科普作品评选中荣获一等奖。
“授人以渔”，育人当先，切实增强全员安全素养，让职工的安全意识更强，安全知识与技能水平更高，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。工厂紧密结合实际，开展多元化培训模式，以能力培训为重点，切实保证培训质量。积极利用网络平台、微信群、微视频等手段开展安全宣教，每年开展各类安全宣讲教育培训300余次，实现全厂安全教育培训的全覆盖，提升全员安全意识水平。
征程正未有穷期。许昌卷烟厂安全工作从点上发力、从线上压责、从面上突破，层层有重点，层层抓落实。立足工厂高质量发展新潮头，全厂上下更将以必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心锻造企业安全发展的“坚强堡垒”。
