【两个至上编译自CANNABIS】总部位于美国佛罗里达州的多州大麻运营商 Trulieve 本月早些时候解雇了加兹登县的部分员工，导致受影响工人提起集体诉讼，他们声称公司在解雇他们之前没有给予足够的通知。
Trulieve 通过昆西的两个种植地和中途岛的加工厂在加兹登县运营，尚未透露被解雇的员工人数，但表示此举是为了在公司持续增长的情况下减少“裁员” ，根据塔拉哈西民主党。
Trulieve 的发言人 Steve Vancore 告诉新闻媒体，受影响的员工在公司位于杰斐逊县和麦迪逊县的其他工厂获得了替代工作，而那些最终没有担任其他职位的员工将获得遣散费。
Vancore 还告诉塔拉哈西民主党人，裁员最终源于 Trulieve 收购总部位于亚利桑那州的 Harvest Health and Recreation。
“我们在一年前合并并收购了 Harvest，”Vancore 告诉新闻媒体。“这是我们合并的一部分，同时我们在冗余和低效率的地方继续发展。当你有 9,000 名员工时，这确实是一个提高效率的举措。”
上周，受裁员影响的员工对 Trulieve 提起集体诉讼，指控该公司未提供有关解雇的必要的《工人调整和再培训通知》(WARN) 法通知。
根据塔拉哈西民主党人的说法，该诉讼声称，如果“在任何 30 天内在单一工作地点有 50 名或更多员工（不包括任何兼职员工）”被解雇，公司必须提交一份 WARN 法案通知。
据坦帕湾时报报道，这起诉讼最初是由塔拉哈西的律师蒂芙尼克鲁兹代表在 Trulieve 的昆西工厂工作的兰吉尔奥尼尔提起的。据新闻媒体报道，原告要求赔偿相当于裁员之日后 60 天内未支付的工资、薪水、佣金、奖金、应计假期工资、应计假期工资和其他福利总额的金钱赔偿。
Trulieve 对这些指控提出异议，塔拉哈西的律师和 Stearns Weaver Miller 的合伙人 Glenn Burhans Jr. 告诉新闻媒体，Trulieve“遵守了所有州和联邦关于减少武力的法律。”
“在可能的情况下，Trulieve 为受影响的员工提供了在同一地点或该地区其他地点的新职位，”他告诉坦帕湾时报。“在调动不可行或不被接受的情况下，员工会获得遣散费。”
在给新闻媒体的另一份声明中，Trulieve 表示该公司“致力于佛罗里达州西北部”，并指出该公司在杰斐逊县新建了一个 750,000 平方英尺的设施。
根据该公司向坦帕湾时报发表的声明，Trulieve 在美国雇佣了大约 9,000 名员工，并且正在招聘“其他领域的新职位” 。
声明：
1.本文章内容来源于对第三方信息的编译，仅供行业内交流学习。
2.本文不代表两个至上观点，两个至上也无法对文章内容的真实性、准确性进行确认。对本文的编译仅用于行业内交流研究。
3.由于编译水平所限，编译文章可能与原文表达不尽相同，请以原文为准。
4.对于任何国内、涉及港澳台、涉外的表述和立场，两个至上与中国政府完全保持一致。
5.编译信息版权归属原媒体及作者，如有侵权，敬请联系删除。
